Kann mein Chef mich zu einer Schulung zwingen, die ich nicht machen will?
Philip Gerlach
2025-03-23 02:31:24
Anzahl der Antworten: 6
In der Regel lautet die Antwort auf diese Frage Ja. Aber selbst wenn nichts explizit geregelt ist, müssen Arbeitnehmer in der Regel an Weiterbildungen teilnehmen. „Qua Direktionsrecht kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei sich verändernden Aufgaben im Rahmen seines Berufs anweisen, auch an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen“. Wer sich weigert, riskiert eine Abmahnung.
Siegmund Weiß
2025-03-22 22:05:13
Anzahl der Antworten: 4
Findet eine Fortbildung während der Arbeitszeit statt und ist für die betriebliche Belange unabdingbar, müssen Arbeitnehmer auch daran teilnehmen. Eine Pflicht zur Weiterbildung haben Mitarbeiter aber nur, wenn sie zur Ausübung ihrer Tätigkeit notwendig und unabdingbar ist sowie in der regulären Arbeitszeit stattfindet. In diesen Fällen sind diese Maßnahmen oft auch Bestandteil des Arbeitsvertrags und werden dort auch mitgeregelt. Schauen Sie also einmal in Ihren Arbeitsvertrag, ob eine Pflicht zur Fortbildung besteht.
Soll die Weiterbildung am Wochenende stattfinden, müssen Mitarbeiter nicht teilnehmen, wenn ein wichtiger privater Grund dem entgegensteht.
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